Voglio lavorare in finanza in Svizzera è un obiettivo, non un ruolo. La finanza è fatta di aree e mestieri molto diversi tra loro, con competenze, ritmi e percorsi di carriera propri. Sapere quali sono i ruoli d'ingresso e cosa si fa davvero in ciascuno ti aiuta a capire dove puntare e a scrivere candidature più mirate. Ecco una panoramica dei principali profili entry-level.
Wealth & Private Banking
È il cuore della piazza svizzera, soprattutto a Ginevra e Lugano. Si gestisce e si fa crescere il patrimonio di clienti privati. Come entry-level si parte spesso come assistant relationship manager o in ruoli di supporto al team di banker: si impara a conoscere clienti, prodotti e processi, con l'obiettivo di crescere verso la gestione diretta della clientela.
Investment Banking (IB)
L'area più intensa e più remunerata, concentrata soprattutto a Zurigo. Riguarda operazioni come fusioni e acquisizioni (M&A) e mercati dei capitali. Il ruolo d'ingresso classico è l'analyst: analisi finanziaria, modelli, presentazioni per i clienti. Ritmi molto impegnativi, ma una palestra formidabile e un trampolino verso molte altre strade.
Asset Management
Qui si gestiscono fondi e portafogli per investitori istituzionali e privati. I ruoli entry-level ruotano attorno all'analisi (analyst) e al supporto ai gestori di portafoglio. È un'area adatta a chi ha una forte passione per i mercati e l'analisi, con ritmi in genere più sostenibili dell'IB.
Risk, Compliance e Audit
Funzioni in forte crescita per via della regolamentazione, presenti in tutte le piazze. Ci si occupa di gestire i rischi, verificare la conformità alle regole (compliance, KYC) e controllare i processi (audit). Sono spesso un'ottima porta d'ingresso: la domanda è alta e i requisiti d'ingresso più accessibili rispetto a IB o front office.
Operations, Middle e Back Office
Il motore che fa funzionare tutto dietro le quinte: gestione delle operazioni, settlement, supporto ai team che stanno sul mercato. Sono ruoli d'ingresso concreti e numerosi, ottimi per entrare nel settore, capirne i meccanismi e poi eventualmente spostarsi verso il front office.
Come scegliere il ruolo giusto
Non esiste un ruolo migliore in assoluto: dipende dai tuoi interessi, dal tuo profilo e dai tuoi obiettivi. Alcune domande utili:
- Preferisci il contatto con il cliente (wealth) o l'analisi (asset, IB)?
- Cerchi ritmi intensi e alta crescita (IB) o un percorso più sostenibile?
- Ti interessa una porta d'ingresso accessibile da cui crescere (risk/compliance, operations)?
Scegliere l'area giusta ti permette di personalizzare CV e candidature, invece di spararle nel mucchio.
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