Lo stage è spesso la vera porta d’ingresso alla finanza svizzera: molte banche assumono i propri graduate tra gli stagisti dell’estate precedente. Per questo il tempismo è tutto — e qui la maggior parte degli studenti italiani arriva tardi.
Perché lo stage conta così tanto
In finanza, e in particolare nell’investment banking, gli stage estivi (summer internship) sono il principale canale di reclutamento per i ruoli graduate. Fare uno stage nella stagione giusta aumenta enormemente le probabilità di ricevere un’offerta a tempo indeterminato.
Il calendario: quando aprono le candidature
Il punto cruciale: le candidature aprono molto prima di quando lo stage inizia. Come orientamento per il mercato europeo:
- Summer internship: candidature tra estate e autunno dell’anno precedente, scadenze in autunno (ottobre-novembre), spesso a rolling — chi si candida prima ha più chance.
- Graduate program: candidature tra agosto e ottobre dell’ultimo anno, scadenze tra settembre e dicembre.
- Off-cycle internship: stage fuori dalla finestra estiva, per studenti dell’ultimo anno o neolaureati.
In pratica: se punti alla prossima stagione estiva, devi avere CV, lingue e candidature pronti con mesi di anticipo.
Come prepararti in anticipo
- Sistema il CV in formato svizzero ben prima dell’apertura.
- Definisci le aree (wealth, IB, asset management, risk/compliance) e personalizza ogni candidatura.
- Costruisci networking con alumni: una candidatura referenziata pesa molto.
- Preparati ai colloqui: i processi partono poche settimane dopo la candidatura.
L’errore più comune
Muoversi quando le candidature sono già aperte da settimane. In un processo a rolling, i posti migliori si riempiono prima delle scadenze ufficiali.
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